传承创新 实践融合
时间:2018-05-25点击量:886 单位:党群工作部 作者:薛红娟 分享到:

——公司企业文化建设工作交流会侧记

“在‘聚·和’文化的引领下,公司从小变大,由弱变强,实现了跨越发展,尤其是这两年公司经济效益越来越好,员工的幸福指数不断提升,作为一名北元人,我感到无比的骄傲!”在5月23日公司举行的企业文化建设工作交流会上员工代表自豪的说道。

理念熏陶,营造文化育人氛围

“文化管理是企业管理的最高境界,做文化最根本的目的是凝心聚力、引领发展,关键是ag亚游要解决好文化和管理‘两张皮’的问题。ag亚游要将文化融入到安全生产、经营管理、科技创新等各项工作中,让企业文化真正落地生根,推动企业蓬勃发展。”党委书记、董事长刘国强在公司企业文化建设工作交流会上讲到。

思想是行动的指南。只有思想领先,才能观念创新,行动一致,目标同向。近几年,公司在总结过去的基础上,紧密联系生产经营实际,不断创新“党建引领文化,文化提升管理”实践载体,扎实抓好理论武装工作,从大处着眼,小处着手,形成“北元文化”和“文化北元”特色,奏响了“聚·和”文化的主旋律。

“员工每天上下班行走时,两人成排、三人成列,每天列队上岗前歌唱厂歌《北元之歌》,班前会上宣贯或抽考企业文化理念、安全文化理念,每次召开大型会议前播放企业文化宣传片,这些早已成为ag亚游的习惯……”热电分公司化水分厂张建峰分享企业文化建设经验时说道。当水泥有限公司生产技术科闫巧峰深情地介绍公司推树的让“明星”在光荣榜上“飞舞”、火球上的“舞者”标杆典型时,与会人员动容不已,纷纷鼓掌。

现在,走进公司生产厂区,安全文化长廊、宣传栏、学习园地、班组建设专栏让企业文化知识伴随左右,管廊架上一句句“文化北元、人才北元、创新北元”“‘ag亚游’比‘我’更重要”“不为失败找理由、只为成功想办法”等映入眼帘,企业文化理念渗透在厂区的各个角落,营造浓厚的文化育人氛围。此外,公司还拍摄了企业文化理念宣传视频,举办企业文化座谈会、企业文化演讲比赛、内训师培训讲座等活动,通过这些可视化的载体,传播企业文化理念,使之为广大员工熟知认同,形成统一的目标激励、统一的行动指南、统一的价值取向和行为规范。

刚柔并济,提升企业经营管理

“北元企业文化不是口号,更不是摆设,决不能只把企业文化喊在嘴上、印在书上、挂在墙上,而要让企业文化真正融入到企业改革发展的方方面面,让企业文化源于企业、发展于企业、服务于企业。”公司总经理史彦勇讲到。

以前走进水泥公司,第一印象是粉尘遍地,环境差,经过这几年的变化,当再次来到水泥公司时,你会觉得一切变得不可思议,整个生产区水泥地面干净整洁,路边绿化树种给厂区带来勃勃生机,一缕缕水蒸气轻轻地飘上天空,很快散去,天空依然湛蓝,宛如一幅优美画卷在眼前展现,使人心旷神怡。在“聚和”文化的引领下,水泥有限公司以务实的工作作风,坚持以问题为导向,俯下身子,敢动真格,狠抓落实,才使得水泥公司有如此大的变化。“现在的水泥公司变化真大呀,不仅实现了扭亏为盈,盈利能力持续提升,而且环境改善很明显,打造花园式工厂的梦想已不再遥远。”水泥公司一位生产岗位人员在交流中自豪的说道。

文化是无形的,而制度是有形的,只有将企业文化的精髓融入企业的规章制度,刚柔并济,才能提升企业的经营管理水平。自从公司推行集团化管控以来,先后多次完善和梳理管理制度,优化管理流程,截止目前,共有各类制度173项,实现了制度化、流程化、规范化的管控。

“现在公司发展越来越好,规章制度也越来越健全和完善,覆盖经营管理的方方面面,使每个职工都有方向、有动力、有激励、有约束。”锦源化工一位负责人说道。近两年,锦源化工站在新的起点上,以创新管理为驱动,以夯实基础管理为抓手,紧盯目标,深挖内部潜力,聚焦“治亏创效”,不断提升系统化管理水平和精细化管理程度,实现了扭亏为盈,让员工真正享受到企业发展的成果,广大职工的心更齐了。

“因为ag亚游的包装袋平均重量为0.07KG,为了保证产品净重达到25KG,ag亚游要求袋重至少控制在25.07KG以上,哪怕就是25.06KGag亚游也都要进行手工处理,因为这个0.01不仅仅是重量,更是ag亚游的品牌和形象,是诚信经营之本。”化工分公司包装工段技术员丁文亮在交流会上面带微笑的说道。文化与制度的融合,促进了企业经营管理的科学化和规范化,在文化的引领下,一线员工将公司铁的规章制度化为自己的岗位职责,自觉用行动来诠释自己的责任,让文化在岗位上落地。

实践融合,促进文化落地生根

“企业文化建设永远在路上,必须常抓不懈,最终要使企业文化落在员工心里,内化于心、外化于行,浸润员工心田,要让员工真正感受到企业带来的归属感、幸福感、自豪感和崇高感。”公司党委副书记、纪委书记赵世强讲到。

“真的太感谢公司了,每当ag亚游员工有困难时,公司总是第一时间伸出援助之手,及时解决员工的后顾之忧。”一名员工在交流中满怀感激地说道。近年来,公司深入贯彻落实员工关怀体系,从大处着眼小处着手,用心用情点滴融入,常态化开展员工“送温暖”慰问帮扶、传统节日慰问工作,倾心打造员工“暖心”之家,让员工切身感受到公司带来的温暖,提升了员工幸福指数,增强了企业的凝聚力和向心力。

企业文化交流会后,与会人员来到化工分公司生产厂区现场观摩,只见聚氯乙烯分厂人头攒动,掌声、欢呼声此起彼伏。走近一看,原来是分厂正在举办“快乐工作,激情展现”岗位技能比武展示赛,比赛共有金刚钻鸡蛋、灯上割钢丝、氩电联焊赛和叉车开酒瓶等12个项目。“咱们的员工太牛了,真是人才济济,用这么大的金刚钻磨掉鸡蛋壳,而鸡蛋膜不破,太给力了!”“看到身边的同事有这么过硬的技术,我也要努力向他们学习,练就一身绝技,及时消缺生产系统的疑难杂症,真正做到本质安全,这样ag亚游生产现场也就更安全了!”现场观摩的员工感慨道。

今年以来,为了丰富员工文化活动,强化知识功底、专业功力、技能功夫三项修炼,化工分公司以打造多彩化工为契机,开展了“三小一练”职工文化建设系列活动,营造“比、学、赶、超”的良好学习和工作氛围。

“希望你们充分利用公司这个平台,勤学技能、苦练本领,努力把自己锻炼成为岗位的技术能手和工种的能工巧匠,争做新时代的学习型、知识型、技能型职工,打造具有北元特色的‘岗位工匠’。”在岗位技能比武现场,公司党委书记、董事长刘国强与员工交谈时讲到。

春风化雨,润物无声。传承践行企业文化,任重而道远,全体北元人将秉持“敢于负责,勇于创新”的企业精神,以坚定的意志、坚强的决心、坚韧的干劲,推进企业文化落地深植,将文化优势有效转化为企业发展优势,实现公司持续健康发展。

(党群工作部  薛红娟)