任前考廉 严把干部提拔“入口关”
时间:2018-06-11点击量:218 单位:党群工作部 作者:贺 飞 分享到:

“这次廉政考试使我对党纪法规有了更加全面地认识和掌握,为我敲响了廉政从业的警钟,对我来说就是一次“补课”,在今后的工作中一定坚守底线,不触红线,充分发挥党员干部的示范表率作用。”一名参加任前廉政考试的干部说道。

近日,公司纪委组织对新提拔的24名科级以上管理干部进行了任前廉政考试。此次考试采取开卷形式,考试前,公司将考试资料全部发放到每一位新提任干部手里,以便其熟悉掌握党纪法规。同时组织对新提拔干部进行任前廉政谈话,每一名干部写下了干部廉政承诺。廉政考试涵盖了新修订的《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪条规以及党的十九大精神等内容。考试结束后,24名新提拔干部全部成绩合格,考试成绩将存入个人廉政档案。

近年来,公司坚持把任前廉政考试、提醒谈话作为领导干部提拔任用的必经程序,形成了干部任前“四步曲”:廉政教育、廉政承诺、廉政谈话、廉政测试,全方位多角度做好干部任前廉政教育工作,把好党员干部到岗第一关。

编辑:李建军